1、負責鋼絲繩及鋼絲繩索具產品的性能測試及報告輸出；
2、負責鋼絲繩索具配件產品的性能測試及報告輸出；
3、負責試驗樣品的開單；
4、負責產品船檢申請，船檢樣件準備與確認，船檢測試資料準備，測試報告及所需資料整理輸出。
5、計量器具管理與定期校準；
6、負責實驗室設備/工裝管理、維護與日常保養；
7、負責實驗室安全管理與5S管理
8、測試標準收集，更新。
9、完成上級領導安排的其他臨時性工作。
福利待遇：
工作餐、免費班車、生日卡、五休二、年度體檢、節日禮品、全額繳納五險一金等。
1、了解鋼絲繩及和索具的測試流程與標準，優先考慮；
2、熟悉實驗管理與計量器具的管理優先考慮；
3、熟悉船級社認證、檢測流程與標準，優先考慮；
工作年限：1
最低學歷：初中
招聘人數：6
工作性質：全職1、根據系統采購申請及時消化轉成采購訂單；
2、定期跟蹤供應商生產進度，確保在交期內交付；
3、到貨及時率&質量合格率的達成；
4、供應商往來對賬、及時收集發票、提交付款；
5、合同訂單及相關資料的整理歸檔；
6、維護與供應商的關系。
福利待遇：
工作餐、免費班車、生日卡、五休二、年度體檢、節日禮品、全額繳納五險一金等。
1、熟悉機加工工藝，熟悉供應鏈管理、采購管理或物流管理；
2、熟悉exl、word、ppt、ERP操作；
3、具備較高的職業道德和人品；
4、具備良好的表達能力和談判能力。
工作年限：1最低學歷：初中招聘人數：10工作性質：全職1、準確領會銷售經理的意圖，正確制作報價單、銷售訂單、合同、任務書。注意事項填寫清晰明了；
2、與客戶和銷售經理進行有效溝通，及時完成開票及銷賬工作；
3、每月提交銷售統計表：下單日期、規格型號、加工數量、長度、價格等，已完工、未完工、是否開票情況--寄售的客戶（發貨數量、開票量、未開票量），報價統計表（報價金額、成交金額、未成交金額及原因）；
4、負責銷售部相關資料的整理與歸納整理銷售資料，管理銷售合同以及其他銷售文件，做好歸檔工作;
5、完成領導臨時交辦的其他工作。
福利待遇：
工作餐、免費班車、生日卡、五休二、年度體檢、節日禮品、全額繳納五險一金等。
1、大專以上學歷，專業不限；
2、具備較強的工作責任心，良好的語言表達能力與溝通協調能力；
3、有銷售助理經驗者優先。
工作年限：1-3最低學歷：大專招聘人數：5工作性質：全職1.負責公司現有ERP、MES、BPM等系統新增業務需求的系統實施、優化及二次開發；
2.負責公司現有ERP、MES、BPM等系統的管理維護、保障系統設備的不間斷運行；
3.負責公司現有ERP、MES、BPM等系統數據庫系統的維護管理，備份工作；
4. ERP、MES、BPM等系統的日常運維及培訓指導
福利待遇：
工作餐、免費班車、生日卡、五休二、年度體檢、節日禮品、全額繳納五險一金等。
1. 熟悉python/C#/JAVA；
2. 熟悉數據庫的基本操作，能熟練書寫SQL；
3.熟悉Crystal report；
4.熟悉鼎捷ERP及SMES系統經驗優先；
5.ERP、MES等信息系統支持專業經驗優先。
工作年限：3最低學歷：大專招聘人數：2工作性質：全職1、有方向性的負責本行業的配備供應、銷售管理、市場開拓；
2、制定年度、季度、月底工作計劃和設定目標；
3、老客戶的維護，加強應收賬款的管理。
福利待遇：
工作餐、免費班車、生日卡、五休二、年度體檢、節日禮品、全額繳納五險一金等。
1、機電一體化或機械設計專業，能看得懂圖紙，大專以上學歷；
2、側重于技術能力，中聯、三一工作經驗優先；
3、具備3年以上銷售經理或者大客戶維護工作經驗；
4、具有極強的客戶服務意識、市場開拓力；
5、較強的抗壓能力，良好的團隊領導和管理能力。
工作年限：1最低學歷：大專招聘人數：5工作性質：全職1、從事機械設備的設計，包括結構設計、部件選型、設計圖紙輸出；
2、參與產品的試制及調試工作；
3、編寫技術文檔，協助主任設計師進行大型項目設備專業相關的文件編制；
4、上級領導安排的其他工作。
知識要求：
1.能使用至少一種有限元專業軟件
福利待遇：
工作餐、免費班車、生日卡、五休二、年度體檢、節日禮品、全額繳納五險一金等。
1、機械類本科及以上學歷；
2、2年以上工作經驗，部件級以上設計能力；
3、熟悉加工工藝和裝配流程，有現場工作經驗；
4、熟練使用三維設計軟件，會使用ansys進行強度校核和仿真優先；
5、有工程機械、鋼結構設計、起重設備設計等行業工作經驗優先；
6、溝通能力強，有良好的團隊合作精神。
工作年限：3最低學歷：大專招聘人數：5工作性質：全職1、根據薪酬福利制度，承擔日常員工的考勤、假期、薪資福利計算發放等管理工作，并承擔薪酬保密管理工作；
2、負責員工錄用退工、社保、公積金、個稅申報、工時申報、勞防、福利、出具員工各類人事類證明等實務工作；勞動合同的變更、續簽等事宜；
3、負責現場員工關系處理，工傷處理，處理勞動糾紛，并有效維護當地勞動保障等相關對外政府機構的關系；
4、負責建立完善的人力資源檔案、證書檔案等，及時更新維護相關信息；
5、負責人員的招聘、入職、培訓等工作；
6、提交各類人力資源相關報表和人事管理工作分析等；
福利待遇：
工作餐、免費班車、生日卡、五休二、年度體檢、節日禮品、全額繳納五險一金等。
1、大?；蛘咭陨蠈W歷，進行過系統人力資源管理培訓，持人力資源管理師（四級）以上證書；3年以上人力相關工作經驗，2年以上薪酬核算工作經驗；
2、熟練應用OFFICE相關辦公軟件；
3、有良好的溝通、協調組織能力，具體時間規劃及管理能力；
4、積極主動、學習能力強；
5、形象端正，性格開朗，工作嚴謹細致、有原則、責任心和保密意識強；
年齡要求：25-35歲
ps: 公司業務發展穩定，各項流程管理規范嚴謹，如果你努力上進、主動學習意識強，并且希望在人力模塊進行規范化學習，那這對于你來說將是一份較匹配的工作。
工作年限：1最低學歷：大專招聘人數：2工作性質：全職
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